Trong buổi chiều ngày 23, sáng ngày 24/10/2012, Đại hội Công đoàn ngành Công Thương Hải Dương lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2013 – 2018 đã thành công tốt đẹp.
Đại hội có 114 đại biểu chính thức tham dự đại diện cho hơn 23.000 đoàn viên; trên 24.000 công nhân lao động trong ngành.
Đại hội được đón tiếp đại biểu Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hải Dương, các trưởng phó ban. Đón tiếp các đồng chí Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam; đón tiếp các đồng chí Lãnh đạo sở Công Thương, các đồng chí Trưởng các phòng chuyên môn của Sở Công Thương.
Đại hội được tiếp các Công đoàn các ngành, Công đoàn các khu công nghiệp, LĐLĐ thành phố HD, CĐ Viên chức Hải Dương.
Đại hội được đón tiếp các vị là Bí thư, Chủ tịch hội đồng quản trị, Giám đốc doanh nghiệp trong ngành, thủ trưởng các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc Sở Công Thương Hải Dương. Các phóng viên báo, đài phát thanh, truyền hình Hải Dương đến dự và đưa tin đại hội.
Đại hội tiến hành dân chủ, tập trung trí tuệ, đoàn kết đổi mới, nhanh gọn, thiết thực. Đại hội đã tiến hành thông qua báo cáo nhiệm kỳ 2008 - 2013, phương hướng công tác nhiệm kỳ 2013 - 2018; Thảo luận dự thảo sửa đổi Điều lệ công đoàn Việt Nam và tham luận một số vấn đề trong công tác công đoàn hiện nay.
(Lãnh đạo và công đoàn sở công thương tặng hoa chúc mừng)
Mục tiêu trong nhiệm kỳ 2013 - 2018 của toàn ngành là: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ tổ công đoàn tới công đoàn cơ sở, Công đoàn ngành; đông về số lượng, mạnh về chất lượng. Bảo vệ được các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Xây dựng mối quan hệ tốt giữa người sử dụng lao động và người lao động, xây dựng doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu đi đôi với đảm bảo hài hoà lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động mà đại diện là tổ chức công đoàn. Xây dựng người lao động có nhận thức đúng đắn về giai cấp, về bản thân, về thời đại, xây dựng tác phong Công nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập. Xây dựng tổ chức công đoàn thật sự là tổ chức đại diện cho người lao động, được người lao động tin cậy góp phần vào xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam.
Những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm
1. Hàng năm tiến hành đăng ký các chỉ tiêu, các danh hiệu, các công việc. Ký cam kết thực hiện giữa Công đoàn ngành với công đoàn cơ sở, giữa công đoàn cơ sở với đoàn viên. Xây dựng các quy chế hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn các cấp, quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn với cơ quan chuyên môn.
2. Tiến hành in ấn tài liệu tuyên truyền cả ở cấp công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở để chuyển tải thông tin tới người lao động. Làm Sổ tay công tác Công đoàn trang bị cho cán bộ Công đoàn từ tổ phó trở lên.
3. Tổ chức các hoạt động văn hoá thể thao, tham quan du lịch, giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm công tác, đáp ứng yêu cầu người lao động, phù hợp từng đối tượng, từng công đoàn cơ sở.
4. Tăng cường công tác kiểm tra công đoàn cơ sở, thực hiện hướng dẫn, đôn đốc, trao đổi thường xuyên công tác thu chi tài chính và chấp hành Điều lệ công đoàn.
5. Làm tốt công tác thông tin, thi đua khen thưởng, có theo dõi, đôn đốc nhắc nhở, tiến hành sơ kết tổng kết kịp thời.
Đại hội đã bầu Ban chấp hành khoá I gồm 19 đồng chí; bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội 17 LĐLĐ tỉnh Hải Dương 16 đồng chí và bầu 01 đồng chí đi dự đại hội lần 2 Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Tại phiên họp lần thứ nhất, Ban chấp hành đã bầu 06 đồng chí Ban chấp hành vào Ban Thượng vụ, bầu 01 chủ tịch, 02 phó chủ tịch, bầu chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra và 03 đồng chí vào uỷ ban kiểm tra công đoàn ngành.
(Biểu quyết thông qua các chỉ tiêu)
Đại hội tiến hành trang trọng, chu đáo và nhanh gọn, thực hiện được các công việc đề ra là do:
1. Kế hoạch chuẩn bị chu đáo chặt chẽ:
1.1. Về nhân sự: Từ tháng 5/2011, theo sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Ban chấp hành công đoàn ngành đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt công đoàn ngành. Tháng 7/2012 tiếp tục gửi phiếu lấy ý kiến về tham gia hoặc không tham gia BCH, giới thiệu các uỷ viên ban chấp hành mới. Sau đó họp kỳ tháng 9/2012 lấy ý kiến lần cuối cùng, thông báo duyệt báo cáo, nhân sự và kế hoạch đại hội với LĐLĐ tỉnh.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh làm việc với đảng uỷ, Ban lãnh đạo Sở để tiến hành công tác nhân sự cho đại hội, đảm bảo thành công như dự kiến.
Trong đại hội thực hiện dân chủ, tập trung cao nên kết quả bầu nhanh gọn, đúng dự kiến.
1.2. Về báo cáo: Do làm tốt công tác lưu trữ văn bản, cập nhật thông tin nên báo cáo chi tiết được hoàn thành sớm, thông qua Ban chấp hành từ tháng 5 để góp ý sửa chữa, tham khảo ý kiến của Lãnh đạo sở và làm việc với Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, kịp chỉnh sửa lần cuối vào kỳ họp cuối cùng của Ban chấp hành công đoàn ngành.
1.3. Về công tác thông tin tuyên truyền: Từ tháng 3/2011, công đoàn ngành đã gặp gỡ phóng viên truyền hình tỉnh đề nghị giúp đỡ, gom hình để tiến hành làm phóng sự trước Đại hội. Vì vậy khi tiến hành làm phóng sự “Công đoàn Công Thương 5 năm xây dựng và phát triển” có nhiều hình đã gom từ năm 2011, trong dịp kỷ niệm 61
năm thành lập ngành Công Thương Việt Nam.
Ngày 03/10, báo Hải Dương đăng bài về đồng chí Lương Văn Thắng trong mục bài dự thi “điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Sáng 22/10 báo Hải dương đăng bài “Công đoàn ngành Công Thương Hải Dương đổi mới hoạt động hướng về công đoàn cơ sở”. 22 giờ 25 phút cùng ngày đài Truyền hình Hải Dương phát phóng sự “Công đoàn Công Thương Hải Dương 5 năm xây dựng và phát triển”.
Công đoàn ngành đã đặt mua 200 tờ báo làm quà cho đại biểu và xin phóng sự để phát lại trong đại hội vào chiều 23, sáng 24/10.
Nhờ chuẩn bị tốt, Thường trực công đoàn ngành đã tiến hành làm thông tin chào mừng đại hội; xin giấy phép xuất bản và in 300 cuốn phục vụ đại biểu và tuyên truyền rộng rãi trong toàn ngành. Kỷ yếu in đẹp, nội dung phong phú, thiết thực, thể hiện sự cố gắng của cán bộ trong ngành.
1.4. Về vật chất cho đại hội: Trên cơ sở dân chủ, công khai, Ban chấp hành công đoàn
ngành thảo luận ý kiến về các công tác chuẩn bị đại hội, Thường trực công đoàn ngành tích cực chủ động, chu đáo trong các công việc nên đã chuẩn bị được lượng vật chất cho đại hội với mức có thể chịu đựng được nhưng tốt đẹp như: Phù hiệu bằng kim loại, quà tặng tươi sáng đẹp, bữa ăn liên hoan phù hợp.
Sau đại hội đã tiến hành gặp mặt tặng quà 15 cán bộ chuyên trách công đoàn hưu trí và nhận được tình cảm chân thành của các cán bộ đã nghỉ hưu, thể hiện sự chu đáo và tình cảm giai cấp, tình cảm công đoàn.
2. Tiến hành đại hội nhanh gọn, tập trung, thiết thực: Nhờ chuẩn bị tốt, sớm từ kế hoạch đại hội (ra văn bản trước LĐLĐ tỉnh) và sự cố gắng của các CĐCS nên đại hội tiến hành sớm, trước các đơn vị khác trong tỉnh (tới 13,14/11 mới có đơn vị thứ 2 tiến hành) thời điểm tiến hành đại hội phù hợp để các CĐCS chuẩn bị cho công việc cuối năm.
Các công việc chuẩn bị và hoàn thiện trước đại hội 1 tuần.
Trong đại hội các công việc được chuẩn bị chu đáo từ đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban kiểm phiếu, có hình ảnh giới thiệu vì các CĐCS nhiều đồng chí chưa biêt mặt nhau.
Văn nghệ được hợp đồng với đơn vị chuyên nghiệp nên dễ thực hiện, yêu cầu có 3 bài liên quan: Hành khúc công nhân (Văn Cao); Công đoàn ca (Đỗ Hồng Quân) và 1 bài tự sáng tác của cán bộ trong ngành “bài ca tuổi trẻ ngành Công Thương”.
(Tặng quà các UVBCH không tham gia khoá mới)
Sự điều hành của Đoàn chủ tịch được phân công cho từng uỷ viên và liên tục.
Thời gian và công việc kết thúc đúng như dự kiến.
3. Bài học kinh nghiệm: Cán bộ phải thật sự nhiệt tình, quyết tâm, trách nhiệm. Có kế hoạch sớm, chi tiết và luôn kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch, thực sự vì đoàn viên, vì tổ chức công đoàn. Mọi vấn đề được bàn dân chủ, công khai.
Các CĐCS đã thực hiện tốt tiến độ đại hội của cơ sở, giúp cho Công đoàn ngành thực hiện sớm.
Nhiều cán bộ đã nhiệt tình đóng góp ý kiến, công sức và trách nhiệm với Ban chấp hành để hoàn thành nhiệm vụ./. Nguồn Bài: |