Theo đó, đối tượng áp dụng là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thuộc Sở Công Thương Hải Dương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xét đề nghị nâng lương trước thời hạn hàng năm tính bằng 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan (10 người hưởng lương thì có 01 người được xét nâng lương trước thời hạn). Không thực hiện 02 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Quyết định này thay thế cho Quyết định 942/QĐ-SCT ngày 19/11/2012 của Giám đốc Sở Công Thương về quy định nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Xem toàn văn bản Tại đây!

Nguồn Bài: Sở Công Thương