Ngày 22/7/2013, Tại hội trường Sở Công Thương, Công đoàn Ngành Công Thương tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2013, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Hội nghị đánh giá những thuận lợi, khó khăn trong 6 tháng đầu năm 2013 và phương hướng 6 tháng cuối năm 2013.
6 tháng đầu năm mặc dù kinh tế còn gặp nhiều khó khăn (một số đơn vị phải cho công nhân nghỉ luân phiên nhưng thời gian không nhiều), phần lớn các đơn vị trong ngành vẫn có đủ việc làm cho công nhân, thu nhập của công nhân ổn định. Các chế độ BHXH, BHYT và BHTN vẫn được các doanh nghiệp tuân thủ.
Công tác công đoàn được các đơn vị quan tâm hơn, nhất là công tác chăm lo đời sống cho công nhân lao động như tổ chức thăm hỏi, kêu gọi đóng góp, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tham quan du lịch, nghỉ hè, quà các ngày lễ tết....
Hội nghị được nghe ý kiến phản ánh của các đồng chí chủ tịch công đoàn cơ sở về tình hình tổ chức các hoạt động công đoàn tại cơ sở, nhất là công tác tài chính công đoàn năm 2013 ở các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài.
Việc LĐLĐ tỉnh thí điểm giao thu kinh phí công đoàn cho Công đoàn Ngành, đây là nhiệm vụ quan trọng, nặng nề đối với Ban chấp hành công đoàn, nhất là Thường trực Công đoàn Ngành.
Hội nghị đánh giá chủ tịch công đoàn cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc hoàn thành chỉ tiêu thu kinh phí của ngành 2013, nếu các đồng chí chủ tịch công đoàn cơ sở cùng đồng lòng, hợp sức sẽ không khó hoàn thành chỉ tiêu này.
Đ/c Lương văn Thắng, Chủ tịch CĐN phát biểu kết luận hội nghị
Hội nghị thống nhất 7 nhiệm vụ trọng tâm của 6 tháng cuối năm gồm:
1. Tích cực nghiên cứu, tham gia ý kiến xây dựng hoàn thiện chính sách pháp luật lao động, tham gia với lãnh đạo các doanh nghiệp đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định đời sống cho người lao động.
2. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVC, LĐ.
3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục mọi mặt đối với CNLĐ.
4. Tiếp tục quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ bằng nhiều hình thức hiệu quả, thiết thực cho các chuyên đề: tuyên giáo, tài chính và các văn bản pháp luật mới....
5. Tổ chức tuyên truyền kiến thức gia đình - xã hội cho CNVC, LĐ trong ngành, tuyên truyền kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.
6. Đặc biệt quan tâm tới công tác thu chi tài chính, kiểm tra thực hiện Điều lệ CĐ và công tác tài chính CĐCS và các văn bản về công tác tài chính mới ban hành.
7. Triển khai các nhiệm vụ do tỉnh chỉ đạo.
* Công tác thu kinh phí, đoàn phí năm 2013 còn chậm.
Năm 2013 là năm đầu tiên, LĐLĐ tỉnh giao cho Công đoàn Ngành thu thí điểm toàn bộ kinh phí, đoàn phí của các CĐCS trong ngành cũng là năm đầu tiên thực hiện trích 2% kinh phí CĐ khối doanh nghiệp FDI theo Luật Công đoàn năm 2012.
Mặc dù việc triển khai có chậm hơn những năm trước do nhiều lý do song Công đoàn Ngành đã triển khai kế hoạch thu kinh phí, đoàn phí tới các CĐCS ngay sau khi có văn bản hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh.
Công đoàn Ngành đã tiến hành làm việc với một số doanh nghiệp và CĐCS về số thu kinh phí, đoàn phí.
Cho đến ngày 09/8/2013, đã có 25 đơn vị trích chuyển kinh phí, đoàn phí về Công đoàn Ngành với số tiền 386.722.000đ. Trong đó đã có 5/11 doanh nghiệp FDI trích chuyển 230.264.000 đ. Công ty CP KTCB Khoáng sản đã trích chuyển về LĐLĐ tỉnh 138.800.000đ.
Tuy nhiên số kinh phí, đoàn phí các đơn vị nộp đều ít so với chỉ tiêu 6 tháng đầu năm và có biểu hiện rất khó khăn.
Từ tháng 9 đến cuối năm, Công đoàn Ngành sẽ tiếp tục kết hợp với UBKT LĐLĐ tỉnh, UBKT Công đoàn ngành làm việc, xác lập số thu thực tế của các đơn vị để đôn đốc hoàn thành nhiệm vụ LĐLĐ tỉnh giao.
Các đơn vị có số CNLĐ đông, số thu lớn và khu vực FDI cần có sự chia sẻ, chung tay gánh vác nhiệm vụ và phối hợp tích cực với Công đoàn Ngành triển khai tốt luật Công đoàn và các văn bản tài chính của Tổng LĐLĐ Việt Nam./. Nguồn Bài: |