Hiện nay, công tác phát triển đoàn viên công đoàn của các công đoàn cơ sở làm tương đối tốt. Những người lao động sau khi thử việc, được ký hợp đồng lao động chính thức đều được các công đoàn cơ sở tuyên truyền phát triển vào tổ chức công đoàn, đảm bảo cho người lao động được sinh hoạt trong một tổ chức chính trị xã hội, được hưởng các quyền lợi công đoàn, được công đoàn bảo vệ. Điều này cũng phù hợp giúp cho doanh nghiệp động viên người lao động khi có việc vui, việc buồn, động viên tinh thần, vật chất cho người lao động trong các dịp lễ, tết. Tuy nhiên, việc tuyên truyền phát triển đoàn viên còn một số vấn đề cần quan tâm làm tốt:
1.Người lao động khi vào công đoàn cần được tuyên truyền, ký đơn xin gia nhập (nếu đông quá, phức tạp thì cũng lập danh sách để ký tập thể, lưu danh sách, ra quyết định và gửi 01 bản (có cả danh sách) cho công đoàn ngành. Tổ chức lễ công bố kết nạp.
2. Tổ chức phát thẻ cho đoàn viên. Thủ tục làm thẻ gồm ảnh 2x3, họ tên, năm sinh, quê quán, nơi vào công đoàn. Người lao động chỉ 01 lần vào công đoàn. Có thẻ công đoàn, khi chuyển nơi công tác chuyển việc, chỉ xuất trình thẻ, đóng đoàn phí là được sinh hoạt, không phải kết nạp lại.
3. Tiến hành thu đoàn phí, có thể thu qua bảng lương để đảm bảo thu gọn, nhanh, đáp ứng được công việc chi tiêu của tổ chức công đoàn.
4. Đảm bảo các quyền lợi cho đoàn viên công đoàn và đưa đoàn viên vào hoạt động. Nguồn Bài: |