Năm 2012 là một năm đầy khó khăn với các doanh nghiệp, vì vậy, các chế độ thưởng cuối năm vào dịp tết Nguyên đán cũng bị ảnh hưởng. Theo báo cáo sơ bộ của một số đơn vị trong ngành, dự kiến chế độ thưởng tết năm nay không cao như mọi năm.
Nhìn chung, các đơn vị đều có các chế độ: thưởng các cá nhân, tập thể xuất sắc trong năm, thưởng đột xuất, thưởng theo mã hàng, đợt chiến dịch....
Thưởng chế độ Tết đều dựa trên đánh giá thành tích trong sản xuất kinh doanh, hệ bậc A, B, C..., chức vụ và thời gian cống hiến....
Một số đơn vị dự kiến các chế độ như: tháng lương thứ 13 (dao động khoảng từ 1,8 - 4 triệu đồng/người), túi quà tết từ 100.000 - 400.000đ/túi, lịch treo tường, các thực phẩm cần thiết cho ngày Tết như: bánh kẹo, dầu ăn, mì chính, đường, chè... cá biệt có đơn vị thưởng tết bình quân 12.000.000đồng/người.
Thông thường, một số đơn vị đã có sự phối hợp tốt giữa chuyên môn và BCH CĐCS để cùng có quà tết cho người lao động.
Năm nay ở một số đơn vị không còn việc lãnh đạo doanh nghiệp khoán trắng cho BCH CĐCS chi tết cho công nhân mà cùng chung tay với công đoàn lo quà tết cho người lao động.
Nhìn chung, các đơn vị đều có chế độ tết tuy không cao, mức thấp nhất là 100.000 đ/người. Số ngày nghỉ tết các đơn vị từ 6 -11 ngày.
Thời gian từ nay đến tết Âm lịch không còn dài, còn nhiều đơn vị chưa có báo cáo tình hình chế độ tết cho CNLĐ về CĐ ngành. Các đơn vị khẩn trương thông tin để CĐ ngành biết và cùng các đơn vị có giải pháp hiệu quả tháo gỡ khó khăn. Nguồn Bài: |