Nằm trên trục đường quốc lộ 5 thuộc địa bàn xã Hưng Thịnh (Bình Giang), công ty TNHH Cơ khí Toàn Phát là một trong số các doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm: máy bơm nước, động cơ điện, máy xay xát...là những mặt hàng phục vụ nông nghiệp, dân sinh.
Thị trường tiêu thụ sản phẩm của công ty phần lớn là trong nước, các tỉnh miền Bắc, khoảng 30% lượng sản phẩm được xuất sang các nước Campuchia, Lào.
Với 140 công nhân, các chế độ của công ty tương đối đảm bảo như: ký kết hợp đồng với 100% CN, tham gia BHXH....mức lương bình quân 4,5 triệu/người/tháng, công ty tự tổ chức nấu ăn ca cho công nhân với mức 15.000đ/suất, tiền chuyên cần 400.000 đ/người/tháng nếu đi làm đủ công, nếu đi làm thêm thì cứ mỗi công được cộng thêm 50.000 đ, xăng xe 100.000đ/người/tháng....các hoạt động thăm hỏi được tổ chức đầy đủ, kịp thời: hiếu: 250.000đ và lễ viếng, hỉ: 250.000 đ và quà, thăm ốm đau, thai sản: 200.000 đ/lần. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty rất quan tâm đến hoạt động CĐ, đã tạo mọi điều kiện về thời gian, hỗ trợ cơ bản về kinh phí (vì đoàn phí thu được của công nhân chỉ đủ để thăm hỏi), con người và các điều kiện vật chất khác để CĐ hoạt động.
Là công ty có quy mô nhỏ song lãnh đạo công ty rất quan tâm tới người lao động, có những việc làm chăm lo vật chất tinh thần: tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, tham quan du lịch, tổ chức thể thao, liên hoan văn nghệ....Trong năm, có 1 công nhân bị tai nạn giao thông, toàn công ty đã phát động quyên góp tiền được 16,5 triệu đồng, 5 người tình nguyện hiến máu giúp đồng nghiệp, ngoài ra lãnh đạo công ty đã hỗ trợ gia đình nhiều triệu đồng.
Hàng năm, công ty phối hợp cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua, hàng tháng có bình xét khen thưởng, cuối năm tổng kết, đánh giá và tặng giấy khen, tiền thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.
Năm 2012 là một năm có rất nhiều khó khăn đối với các doanh nghiệp nói chung và Toàn Phát nói riêng, song lãnh đạo công ty vẫn dành thời gian, kinh phí và mọi điều kiện vật chất, phối hợp với BCH công đoàn cơ sở để tổ chức hoạt động đón năm mới 2012.
Ngày 08/01/2012, công ty cùng BCH công đoàn đã tổ chức các giải: Đi xe đạp chậm, nhảy trong bao, kéo co và liên hoan văn nghệ toàn công ty.
Thoạt đầu, tưởng chừng rất khó trong việc vận động CNLĐ đăng ký tham gia các hoạt động nhưng kết quả thật bất ngờ, có 30 người (chiếm ¼ công nhân lao động) đăng ký tham gia liên hoan văn nghệ, tất cả các công nhân đều đăng ký chia đội tham gia các giải đấu kéo co, đi xe đạp, nhảy trong bao. Tiền thưởng của giải Kéo co: Nhất: 500.000đ; Nhì: 300.000 đ; Ba: 200.000 đ. Các giải xe đạp chậm và nhảy trong bao: Nhất: 150.0000 đ; Nhì: 100.000 đ; Ba: 50.000 đ. Liên hoan văn nghệ: 50.000 đ (có 30 diễn viên tham gia)
Trong dịp tết Nguyên đán, công ty đã thưởng cho công nhân tháng lương 13: từ 1,1 đến 2 triệu đồng/người, túi quà tết trị giá 150.000 đ/người, BCH công đoàn có quà trị giá 140.000 đ/người. Cũng trong lễ tổng kết năm, lãnh đạo công ty đã tặng giấy khen và tiền thưởng 300.000 đ/người cho 14 công nhân đạt danh hiệu Lao động giỏi, khen thưởng 4 phụ huynh có con học giỏi trong năm trị giá 400.000 đ/người...
Trong lễ tổng kết, công ty đã tổ chức lấy ý kiên người lao động về các hoạt động trong công ty: nội quy ý thức kỷ luật lao động, các giải pháp tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng hàng hóa và đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm ra các thị trường mới. Lãnh đạo công ty hứa sẽ có thưởng xứng đáng cho cá nhân có những sáng kiến thiết thực ứng dụng trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Kết thúc lễ tổng kết, công ty tổ chức liên hoan toàn công ty.
Trong điều kiện khó khăn mà lãnh đạo và BCH công ty vẫn dành những quan tâm thiết thực cho người lao động, làm những người lao động hiểu được tình cảm của lãnh đạo doanh nghiệp để từ đó gắn bó với công việc, với công ty hơn./. Nguồn Bài: |